Umowa, a wynagrodzenie

Wielu pracodawców zatrudnia dzisiaj na zasadzie wyższa pensja, gorsza umowa. Tak się dzieje, ponieważ jest coraz mniej pracy i ludzie zgadzają się na wszystko, poza tym, więcej pieniędzy idzie do ich kieszeni. To coś jak z zatrudnianiem, na czarno, o którym każdy słyszał, ale nikt nie potrafi potwierdzić, czy na pewno takie zjawisko występuje. Praca taka, być może na chwilę jest opłacalna, ale na dłuższy okres czasu już niekoniecznie może się nam tak bardzo opłacić. Dlaczego? A to, dlatego, że w momencie, kiedy przyjdzie pora na emeryturę okaże się, że składki, jakie odprowadzono nam przez lata pracy są nikłe. Dla pracodawców zatrudnianie na umowę inną niż umowa o pracę jest o wiele bardziej korzystne. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w weekendy, w święta, wolne dni okolicznościowe, wtedy nie obowiązują pracodawców. Pracownik zatrudniony bez umowy, tak jakby nie ma podstawowych praw pracownika. Nic dziwnego, bo przecież pracownikiem nie jest, nie ma określonego miejsca pracy, więc teoretycznie jest bezrobotnym. Już lepiej zatrudniać się na umowy zlecenie, które również niekorzystne przyszłościową na chwilę obecną są korzystne. Dlatego, że dostajemy więcej pieniędzy do ręki. Żadne składki nie są odprowadzane, podatek niższy, więc dlaczego nie. Tylko, że czy na przyszłość nam się to opłaci, nie wiadomo.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.