Specjaliści w pracy

Żeby być docenionym w pracy najlepiej być specjalistą w danej dziedzinie. Dzisiaj pod pojęciem specjalista kryje się w zupełności wykwalifikowany pracownik. Pracownik, który będzie z całą pewnością oddany jednej firmie, kompetentny i wyszkolony. Najlepiej za pieniądze innej firmy, ale pracujący już dla naszej. Takie podejście pracodawców wcale nie zniechęca do tego, aby na specjalistów skomliło się coraz, więc osób. Dzisiaj, podejście, że nasze umiejętności są naszą wartością zyskało na znaczeniu jeszcze bardziej. Firmy szkolą specjalistów, ale pod określonymi warunkami. Na przykład za kompleksowe szkolenia płaci firma, ale pracownik musi podpisać umowę, że nie przejdzie do konkurencji, wyszkolony na koszt firmy, w przeciągu określonego czasu, czasem to jest rok, czasem dwa lata. Czy taka wymiana opłaca się pracownikom? Z jedne strony pewnie się to opłaca. Jest to jakaś gwarancja miejsca pracy, z drugiej, konkurencyjne warunki, lepsza oferta może kusić i wtedy jest możliwość złamania kontraktu pod warunkiem zapłaty określonej kwoty. Firmy właśnie w taki sposób wykupują pracowników, sobie wzajemnie. Jak wiadomo, dzisiaj dobry pracownik niekoniecznie utożsamiany jest z lojalnym pracownikiem, więc nie ma zbyt wielkiej różnicy, jeśli chodzi o fachowców o najwyższych kompetencjach i najlepszym doświadczeniu?

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.