Doświadczenie potrzebne w pracy

Dzisiaj, każdy, kto szuka pracy na etapie rekrutacji spotyka się przede wszystkim z pytaniami o doświadczenie. Wywołuje to pewne rozgoryczenie w młodych, przyszłych pracownikach, któryż dopiero chcą zaczynać na rynku pracy i nie ma w tym nic dziwnego. Wykwalifikowany pracownik, przeciętnie zarabia średnią krajową, ale musi on posiadać doświadczenie, aby w ogóle został do tej pracy zatrudniony. Natomiast student bez doświadczenia może liczyć na najniższą stawkę w prawie każdym mieście. Czy jest to sprawiedliwe, że zatrudniane są osoby z doświadczeniem w pierwszej kolejności? Gdzie w takim razie miejsce dla osób chcących to doświadczenie dopiero zdobyć? Różnie może być to interpretowane. Często doświadczenie można zdobyć na stażach i praktykach, a nie tylko podczas pracy zarobkowej. Jest to już jakiś krok, coś, co możemy wpisać w swoje cv. Osoby z doświadczeniem, pomagają firmom zaoszczędzić sporo pieniędzy, które musiałyby być zainwestowane w szkolenie pracownika od podstaw, a nie zawsze jest to opłacalne, stąd ten budzący sprzeciw z wielu stron podział. Warto zdobywać doświadczenie jeszcze w czasie studiów, aby po nich mieć możliwość rozpoczęcia pracy, do której byliśmy kształceni, a możliwości do rozpoczynania stażów czy angażowanie się w merytoryczne projekty jest bardzo wiele.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.