Częste zmiany stanowiska pracy

Dzisiaj praca nie stanowi jakiegoś trzonu stałego, jest raczej czymś, co bez żalu wymienia się na lepszy model, kiedy obecny upadnie albo nam się znudzi. Dlaczego? Dzisiaj modnym określeniem jest pojęcie generacji Y, która stanowi najlepiej opłacalnych pracowników. Z tym, że pracownicy z tej generacji wcale nie przywiązuj ą się do swojego miejsca pracy, ale pracują w nim dopóty, dopóki nie dostaną skądinąd lepszej oferty. Nie ma w tym nic zadziwiającego, ponieważ każdemu zależy na jak najlepszym stanowisku pracy, ale gdzie się podziała zwykła lojalność pracowników? Nie ma już jej, zniknęła wraz z tym jak zniknęły dobre warunki pracy, umowy o pracę i dodatki, które zwyczajnie należą się pracownikom. Dzisiaj idziemy tam, gdzie więcej nam zapłacą. Dlatego ssane umowy o pracę, również w większości są to umowy zlecenie, albo umowy o dzieło. Mało, komu opłaca się podpisywanie umowy o pracę na dłuższy czas, jeśli i tak ma w planach poszukiwanie czegoś lepszego. Coś lepszego można znaleźć w każdej chwili, wcale nie trzeba czekać zanim szef zdecyduje się dać awans. A szef przyjmie z kolei, następnych, którzy popracują jakiś czasy zmienią miejsce, więc nic dziwnego, że rotacja w wielu firmach jest tak częsta. I to raczej nie zmieni się w najbliższych latach, ale jeszcze przybierze na intensywności.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.